Ассистент HR-менеджера/Рекрутер
В архиве с 11 ноября 2021
до 300 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR ассистент / Начинающий HR менеджер
250 000 – 250 000 ₸Без опыта
Приём на работу и увольнение сотрудников: сбор документации, подготовка приказов, заполнение личных дел, внесение данных в enbek.kz. Помощь в организации...
Опытный пользователь ПК и пакета Microsoft Office. Ответственность, пунктуальность желание работать и развиваться.
HR менеджер-Рекрутёр
250 000 – 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Должен знать кадровое делопроизводство, осуществлять контроль оформления документов в соответствии с трудовым законодательством РК. Подбор, отбор и наем новых высококвалифицированных...
Высшее образование. Знание программы 1С кадровое делопроизводство. Опыт работы HR менеджером не менее 3-х лет. Наличие аналитических и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Быть на посту поиска и отбора "крутых" кандидатов - это наше спецзадание. Проводить анализ резюме и телефонные интервью с кандидатами в...
Методики психологической и профессиональной адаптации работников. Этические нормы при работе с кандидатами, работодателями. Основы делопроизводства и документационного обеспечения управления.
Опыт от 1 года до 3 лет
Быть помощником регионального руководителя. Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию. Предоставлять обратную связь кандидатам на всех этапах работы над...
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, лидерские качества, отличные организаторские способности, инициативность, целеустремленность. Отличное знание трудового законодательства КЗ и иных...
Рекрутер
300 000 – 350 000 ₸Алматы, Бауыржан Момышулы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, привлечение и отбор кандидатов на позицию курьеров для общепита в качестве самозанятого. Активный поиск потенциальных кандидатов с использованием различных...
Знание современных методов и инструментов поиска и оценки кандидатов. Отличные навыки коммуникации и убеждения, умение вести эффективные интервью.
Без опыта
Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).
Высшее образование. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат...