HR менеджер
В архиве с 13 января 2022
от 200 000 до 280 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Качественный и быстрый подбор специалистов в компанию. Формировать кадровый резерв. Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников. Анализировать рынок образовательных...
Образование – высшее. Опыт работы: не менее 3 лет. Опытный пользователь ПК. Английский – средний (intermediate). Личные качества: Ответственность, целеустремленность.
HR менеджер
250 000 – 500 000 ₸Алматы, Театр имени Ауэзова
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск новых членов команды. Проведение телефонного интервью, массовый отбор. Адаптация. Участие в формировании корпоративной культуры (в том числе, выездные events...
Опыт работы в рекрутменте, HR в целом. Навыки уверенного пользователя ПК (знание Google форм, таблиц, документов).
HR менеджер
250 000 – 280 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и удержание персонала. Адаптация персонала. Оценка персонала. Продвижение корпоративной культуры среди персонала. Ведение отчетности. KPI.
Опыт в поиске и подборе персонала от 1 до 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседований с кандидатами. Организация полного цикла поиска...
Высшее образование. Опыт работы на позиции рекрутера от 3 лет. Ты умеешь работать с LinkedIn/HH/Hard hunting.
Опыт от 1 года до 3 лет
Cоздание, размещение вакансий, отбор кандидатов, телефонные-интервью. -Проведение собеседований, проверка соответствия требованиям, согласование условий и собеседования. -управление стажировкой, обучением, тестированием...
Опыт работы в области рекрутинга или активных продаж. -Навыки работы с компьютером, и современными программами (Excel, Word) и сайтами для...
Помощник HR-менеджера
250 000 – 250 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах. Полный цикл найма и адаптации персонала.
Рассматриваем с минимальным опытом работы. Желание работать, интерес в направлении HR. Средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов.