Главный специалист Департамента управления персоналом и делопроизводством
В архиве с 30 декабря 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного кадрового делопроизводства. Знание ТК РК. Табелирование, оформление приказов по личному составу и основной деятельности. Оформление приёма, увольнений, переводов...
Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет. Хорошее знание ТК РК. Приветствуется опыт работы в 1С 8...
Специалист по кадровому делопроизводству
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства компании. Работа в 1С.
Образование: средне-специальное, высшее. Знание языков: казахский, русский. Ответственность, коммуникабельность.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в...
Законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан. Порядок ведения банка данных о персонале предприятия. Основы делопроизводства. Правила внутреннего трудового распорядка.
Алматы, Алмалы
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство в полном объеме: Осуществление полного учета персонала, полное ведение кадрового делопроизводства. Заключение трудовых договоров и оформление приема на...
Вы общительны, активны, позитивны, целеустремленны? - Умеет быстро обрабатывать информацию и вовремя реагировать. - С опытом работы от 3-х лет. -
Опыт от 3 до 6 лет
Вести кадровое делопроизводство. Кадровый учет в enbek.kz, 1С ЗУП 8.3. Также использовать для учета сотрудников программу iiko.
Высшее образование. Знание Трудового кодекса РК. Грамотная устная/письменная речь. Продвинутый пользователь 1С ЗУП, enbek.kz, и др офисных программ.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству
285 000 – 380 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Прием, перевод, увольнение. Отпуска. Больничные. Графики сменности. Приказы по личному составу.
Знание ТК РК. Опыт работы. Умение работать самостоятельно. Знание ЗУП, Outlook. Высокая самоорганизация и самодисциплина.