Директор филиала

В архиве с 16 сентября 2022
до 5 000 000 KZT на руки

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Второй игрок, ставящий цель стать первым

Алматы

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Обеспечение эффективного продвижения продукции компании и поддержка продаж (развитие клиентской базы). Осуществление контроля за выполнением плана продаж филиала, выполнением персональных...
Имеете опыт работы с хорошим результатом в продажах. Имеете опыт работы в подборе персонала. Имеете навыки обучения торговой команды.
Можно из дома
Осуществление контроля над всеми процессами работы . Осуществление полномочий в интересах фонда. Решение задач,постановка целей. Организация и контроль волонтерской работы.
Высшее образование. Желателен опыт работы в сфере благотворительности ,волонтерства.
Открытие бизнес-единицы в Казахстане (организация открытия офиса, работа с подрядчиками, формирование команды, выстраивание процессов). Построение и поддержание эффективной системы...
Высшее образование, дополнительно бизнес-образование/менеджмент. Опыт работы в области экспедирования, в том числе и на руководящих должностях не менее...
Ведение переписки с поставщиками на английском языке по поставкам запчастей, проведении обучения, решения вопросов по гарантийным компаниям. Обработка заказов дилеров...
Высшее техническое образование. Знание технического английского языка. Английский - продвинутый уровень. Опыт ремонта двигателей желателен.
Планировать, разрабатывать и реализовывать маркетинговую/бренд стратегию ресторанной группы. Планировать и запускать новые проекты в рамках стратегии продвижения брендов.
Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 3-х лет (hоreca, retail желательно). Уверенный пользователь программ Microsoft Office.

HR-директор

300 000 – 600 000 KZT
Управление персоналом группы компаний. Разработка стратегии развития персонала. Формирование и развитие системы оценки персонала, эффективности деятельности, KPI. Выявления профессионально-квалификационных...
Знание профессиональных компетенций в области управления персоналом, в том числе технических, этических, функциональных, поведенческих. Опыт работы от 3 лет.
Второй игрок, ставящий цель стать первым

Алматы