HR-специалист
В архиве с 27 мая 2022
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
200 000 – 250 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Заниматься подбором персонала по Заявке руководителя. Размещение вакансий на интернет ресурсах . Оперативный поиск и массовый подбор персонала. Обозвон кандидатов .
Опыт работы в подборе персонала (личные/массовые собеседования). Знание Трудового кодекса РК. Знание Казахского и Русского языка обязательно.
HR-специалист / Рекрутер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные должности в компании. Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании. Проведение телефонных интервью.
Опыт работы в сфере рекрутинга. Знание казахского и русского языков. Владение методиками оценки персонала. Навыки ведения переговоров. Знание методик проведения...
HR менеджер
200 000 – 200 000 ₸Алматы
Без опыта
Поиск сотрудников. Ведение документаций.
Опыт работы на аналогичной позиций. Знание русского и казахского языка. Дополнительные навыки приветствуются.
HR менеджер
300 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Качественное закрытие вакансий продуктивными кандидатами в кротчайшие сроки (рекрутинг). Полный контроль всех этапов найма до периода выхода кандидата на стажировку.
Свободно говорите и пишете на казахском и русском языках. У Вас есть опыт работы HR-менеджером/рекрутером не менее 1...
HR-специалист
300 000 – 600 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и реализация стратегий по найму, привлечению и отбору персонала. Проведение собеседований, оценка кандидата, выявление рисков. Работа с холодной и...
Опыт работы в HR не менее 1 года, предпочтительно в сфере продаж. Знание современных методов найма и оценки персонала.
HR-специалист (Рекрутер)
300 000 – 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Выставление вакансий. Понимание портрета кандидатов. Проведение телефонных и живых интервью. Проведение отбора кандидатов. Ведение отчетности о проделанной работе.
Опыт работы от 1 года. Опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня. Опыт работы с различными каналами поиска...