Тренинг менеджер
В архиве с 4 октября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление потребности в обучении и развитии персонала, разработка планов, графиков обучения. Разработка тренингов, учебных материалов для очных тренингов и электронных...
Опыт работы не менее года в HORECA. Доброжелательность. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Способность к обучению. Ответственность. Специализированное образование будет преимуществом.
Опыт более 6 лет
Крупный Казахстанский Холдинг в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала. Цель должности – создание и управление стратегией обучения и...
Высшее образование в области психологии, образования, бизнеса (МВА-желательно). Комплексное тренерское дополнительное образование формата T&T (Training for Trainer).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выявление потребности в обучении направлений малого B2B (салоны, розничные продажи косметики, он-лайн продажи). Составление плана обучения на...
Умение разрабатывать обучающие программы под разные запросы бизнеса в онлайн и офлайн формате. Умение планировать и работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Знание принципов управления продажами. Выстраивание внутренних процессов. Знание методологии составления документации (инструкции, положения и методические пособия). Обучение сотрудников стандартам работы...
Знание общих принципов работы в CRM. Проектная деятельность, методология Kanban, 1С. Картирование процессов Comunda. Продвинутый пользователь пакет Word, Excel...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих тренингов по soft-skills (коммуникация и обратная связь, постановка SMART-целей, тайм-менеджмент и т.д.).
Свободное владение казахским и русским языками. Навыки публичного выступления, взаимодействия с аудиторией. Навык разработки презентаций, методического материала. Высокие коммуникативные навыки...
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, координация и проведение обучения и развития персонала Департамента продаж. Участие в разработке стратегии развития персонала Департамента продаж, программ индивидуального...
Высшее образование. Опыт тренерства либо супервайзером в FMCG от 3-х лет. Уметь использовать разные формы активности. Иметь навыки презентации.