Менеджер по подбору персонала
В архиве с 19 августа 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 200 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Подбор медика на заявки. -Вести медика от получения заявки до выхода от клиента. -Работа в АмоCRM. -Выставление счета на оплату. -
Что нужно от тебя: -Ответственно подходить к работе. -Мед образование не нужно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществляет активный поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Организация стажировок. Участие в ярмарках вакансии. Принимает от заказчика заявку на...
Опыт работы в направлении рекрутинга от 3-х лет. Умение проводить интервью по компетенциям. Многозадачность и ориентированность на результат.
Начинающий специалист по подбору персонала
150 000 – 150 000 ₸Алматы, Алатау
Без опыта
Поиск и подбор персонала. Обзвон кандидатов. Организация интервью с кандидатами. Ведение отчетности. Размещение вакансий на различных ресурсах.
Желание обучаться и развиваться. Ответственность, инициативность, коммуникабельность, целеустремлённость. Знание разговорного казахского языка. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).
Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Ориентирован на результат, обладаешь гибким мышлением. Быстро учишься новому...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Мониторинг источников и размещение информации о вакансии. Массовый подбор рабочих (газоэлектросварщики, монтажники, электромонтажники, сантехники, водители, работники цеха и т.д.).
Отличные коммуникативные навыки. Желание развиваться в сфере HR. Высокая скорость работы, энергичность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещать вакансии компании на информационных платформах. Отрабатывать все отклики. Создавать поток эффективных кандидатов. Проводить телефонные интервью. Собеседования в офисе компании...
Знание русского и казахского языка (разговорный). Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Знание офисной техники и компьютерных программ. Опыт работы в...