Начальник отдела кадров в Университет
В архиве с 1 сентября 2022
от 300 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Алматы, проспект Аль-Фараби, 93Г/5
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, приказы по отпускам и командировкам, графики отпусков, трудовые книжки...
Знание Трудового законодательства РК.
Опыт от 3 до 6 лет
осуществление общего руководства Департаментом, организации и координации деятельности Департамента. - контроль за достижением возложенных на Департамент целей и задач. -
Высшее экономическое/ юридическое образование, образование в сфере управления персоналом. Опыт работы не менее 3 (трёх) лет, либо не менее 1...
Руководитель отдела по развитию корпоративной культуры
500 000 – 600 000 ₸Алматы
Опыт более 6 лет
Построение HR-аналитики. Инструменты оценки персонала. Проведения различных опросов и их анализ.
Знание основ выстраивания систем адаптации, оценка эффективности. Виды каналов коммуникаций в Компании и эффективные способы работы с ними.
HR-директор
600 000 – 800 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя и эффективной системы управления персоналом. Систематизация процессов аттестации, обучения и развития. Формирование кадрового резерва.
Ваши навыки и опыт будут востребованы в нашей компании, и руководство всегда поддерживает инициативу сотрудников. Знания HR процессов, основанные на...
HR-директор
300 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Быстро вносит в оргсхему необходимые, одобренные руководством изменения и дополнения. Поддерживает заполнение оргсхемы сотрудниками в настоящем времени, отмечать на оргсхеме...
Опыт работы в данной сфере деятельности, высокая производительность труда, позитивный настрой, активность, стрессоустойчивость. Вы нацелены работать 8−9 часов в...
HR-директор
от 450 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обеспечивающие высокую скорость работы персонала в компании. Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала.
Человека, который имеет практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка...
Алматы, проспект Аль-Фараби, 93Г/5