HR-специалист
В архиве с 8 сентября 2022
от 300 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
300 000 – 300 000 ₸Алматы, Абая
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства. Работа со сменным графиком. Табель учета времени работников. Поиск и подбор персонала /частично/. Знание казахского, русского...
Знание Трудового Кодекса РК. Умение работать с графиком сменности и табелем учета времени в 1 С ЗУП Кадры 8.3.
HR-специалист
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Качества, которые мы хотим видеть в вас: Вам нравится помогать людям. У вас хороший уровень общительности. Вы позитивны и активны.
HR менеджер по подбору
450 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Приемы, увольнения, оформление сотрудников компании. Взаимодействие с гос органами, сдача отчетности. Размещение вакансий на разных платформах (hh.kz, соц.сети).
Ты знаешь, как найти и оценить талант, используя все возможные средства, от LinkedIn до TikTok. Ты организован, любишь порядок во...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала: специалисты, линейные менеджеры, ключевые/топовые должности согласно срокам и требованиям к должности. Составление объявлений о вакансиях...
3 желания». «Златые горы». «Шедевр». «Золотой стандарт». Опыт работы подбора персонала от 2-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий ТОП...
HR-специалист
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Умеете эффективно проводить процессы найма, включая составление вакансий, сбор резюме, проведение собеседований и оценку кандидатов. Знание процессов управления трудовыми отношениями...
В совершенстве знаете Word, Excel, 1C 8. 3.
HR-специалист
от 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение набора персонала: планирование и организация процесса подбора кандидатов, собеседования, проверка референсов. Разработка и внедрение политики компании в области управления...
Опыт работы в HR от одного года. Знание законодательства в области трудовых отношений. Навыки ведения переговоров и конфликтного разрешения.