HR Директор филиала АО "Казахтелеком"

Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя и эффективной системы управления персоналом. Систематизация процессов аттестации, обучения и развития. Формирование кадрового резерва.

Ваши навыки и опыт будут востребованы в нашей компании, и руководство всегда поддерживает инициативу сотрудников. Знания HR процессов, основанные на...

Организация и контроль всех бизнес-процессов по управлению персоналом компании. Укрепление внешнего и внутреннего HR-бренда. Поддержание и развитие корпоративной...

Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), 1С УПП, 1С ЗУП.

Цели и доводите ее до конца. * Участие в подборе персонала (размещение вакансий, обзвон кандидатов, приглашение и организация собеседований). *

Вы умеете ясно и грамотно излагать свои мысли. Устно, и письменно. * Вы самостоятельны в работе и не боитесь брать ответственность...

Опыт HR - директора в развлекательной индустрии (не обязательно). - Имел результат по построению и внедрению HR отдела (HR - стратегия, найм, мотивация...

Повышение эффективности работы сотрудников через построение системы развития, повышение их мотивации и вовлеченности. Удержание персонала и формирование кадрового резерва.

Имеет опыт работы от 2-х лет в роли HRD в системной компании. Готов объединять HR-стратегию со стратегией бизнеса...

Формирование и планирование HR стратегии компании. C&B (ФОТ, бюджет, численность, аналитика системы оплаты труда и премирования). Оптимизация/ внедрение/мониторинг...

Образование высшее гуманитарное, экономическое (MBA будет преимуществом). Релевантный опыт управления HR -функциями (HR Business Partner/HRD) в крупных ритейл/коммерческих...