HR - специалист
В архиве с 15 октября 2022
от 220 000 до 250 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист HR
250 000 – 400 000 ₸Алматы, Жибек Жолы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников в коллективе. Организация обучения персонала и программ обучения. Разработка регламентов сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы по управлению персоналом не менее 3 лет. Высокие организационные способности. Знание законодательных и нормативно-правовых актов...
HR менеджер
100 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Много самых разных проектов в разных нишах: производство, торговля, инфобизнес, логистика, MLM, строительные компании и так далее, а следовательно много...
Внимание, текст длинный, но отнимет не больше 3-5 минут). Меня зовут Касымхан. Человек я не жадный, об условиях договоримся.
HR менеджер
200 000 – 350 000 ₸Алматы
Без опыта
Нерушимая стена в лице CEO который газует за своих людей ️. - Команда исключительно из королевских кровей . У нас работают Львы и...
Грамотно поставленная речь. Коммуникабельность. Режим многозадачности.
HR менеджер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание в актуальном состоянии орг структуры. Оптимизация бизнес процессов. Проводить найм по потребностям компании. Адаптация новых сотрудников. Оформление сотрудников в...
Желание профессионально развиваться.
HR менеджер
250 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Организация тренингов и развивающих мероприятий для сотрудников. Разработка положении и инструкции для персонала.
Высокая скорость выполнения поставленных задач. Грамотная письменная и устная речь. Быстрая обучаемость. Опыт работы обязателен в сфере HR 1 год...
HR менеджер
от 250 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение лучших кандидатов для компании. Проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов на основе профессиональных качеств и критериев компании.
Опыт работы в HR сфере: поиск, подбор, адаптация, мотивация персонала и работа с корпоративной культурой. Организованность и ответственность.