Специалист по КДП (Специалист по кадрам)

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска и т.д. ) и HR процессов. Заключение трудовых договоров.

Стаж работы не менее 1 года (преимуществом будет опыт работы в образовании). Опытный пользователь 1С ЗУП. Знание трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с графиком работы. Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом...

Высшее образование или средне-специальное (колледж) - обязательно. Опыт работы на аналогичной должности (кадровик) в крупной компании от 1 года, ведение...

Ведение полного цикла кадрового документооборота в компании. Разработка должностных инструкций, положений, шаблонов по мере необходимости. Информирование работодателя об изменениях в...

Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции. Знание трудового законодательства и умение применять его на практике. Грамотный казахский и...

Оформление приёма, увольнений, переводов. Оформление командировок, трудовых и социальных отпусков. Обязательное знание оформления экологических отпусков. Заключение Трудовых договоров и договоров...

Опыт работы с 1С ЗУП. Желателен опыт работы в финансовой сфере. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не...

Участие в открытии нового юр. лица (выбор поставщиков HR услуг, помощь в запуске HR процессов с 0). Ведение кадрового документооборота...

Высшее образование (прохождение дополнительного обучения как плюс). Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы в HR не менее 3-х лет.

Учет личного состава компании-оформление приказов, трудовых договоров, справок с места работы, заполнение трудовых книжек. Формирование табелей учета рабочего времени.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Аккуратность, чистоплотность и внимательность к документам. Стрессоустойчивость.