Ассистент отдела HR
В архиве с 27 ноября 2022
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
200 000 – 300 000 ₸Алматы, Жибек Жолы и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг. Создание базы кандидатов. Поиск и подбор персонала (планирование, подготовка, маркетинг, сорсинг, отбор, закрытие): Ведение HR аналитики в рекрутинге и...
Опыт работы на позиции Рекрутера/ HRG от 1 года. Понимание рынка труда, тенденций, современных и работающих инструментов поиска и подбора...
HR менеджер
340 000 – 340 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и удержание персонала. Адаптация персонала. Оценка персонала. Продвижение корпоративной культуры среди персонала. Ведение отчетности. KPI.
Опыт в поиске и подборе персонала от 1 до 3 лет.
HR менеджер
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности. Полный цикл найма сотрудников: размещение вакансий, отбор, проведение телефонных, очных собеседований, и оценка...
Опыт работы HR-менеджером и найма персонала. Уверенно пользоваться ПК. Умение выявлять сильные стороны людей на собеседовании. Продумывать систему мотивации...
HR менеджер
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
При изменениях в рабочих процессах актуализировать должностные инструкции. Сопровождать стажеров в период адаптации. Организовывать тимбилдинги, игры для поддержания дружеской атмосферы...
HR менеджер
300 000 – 350 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и найм персонала. Адаптация. Обучение сотрудников внутренним правилам компании. Кадровое делопроизводство.
Высшее образование. Умение работать с большим объемом работы. Пунктуальность. Ответственность. Опыт работы от 2 лет.
HR-специалист (отдел кадров)
200 000 – 250 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься подбором персонала по Заявке руководителя. Размещение вакансий на интернет ресурсах . Оперативный поиск и массовый подбор персонала. Обозвон кандидатов .
Опыт работы в подборе персонала (личные/массовые собеседования). Знание Трудового кодекса РК. Знание Казахского и Русского языка обязательно.
