HR-директор
В архиве с 29 октября 2022
от 600 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор
500 000 – 800 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Повышение эффективности работы сотрудников через построение системы развития, повышение их мотивации и вовлеченности. Удержание персонала и формирование кадрового резерва.
Имеет опыт работы от 2-х лет в роли HRD в системной компании. Готов объединять HR-стратегию со стратегией бизнеса...
HR-директор
600 000 – 800 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя и эффективной системы управления персоналом. Систематизация процессов аттестации, обучения и развития. Формирование кадрового резерва.
Ваши навыки и опыт будут востребованы в нашей компании, и руководство всегда поддерживает инициативу сотрудников. Знания HR процессов, основанные на...
Алматы, Байконур
Опыт более 6 лет
Формирование и планирование HR стратегии компании. C&B (ФОТ, бюджет, численность, аналитика системы оплаты труда и премирования). Оптимизация/ внедрение/мониторинг...
Образование высшее гуманитарное, экономическое (MBA будет преимуществом). Релевантный опыт управления HR -функциями (HR Business Partner/HRD) в крупных ритейл/коммерческих...
HR GENERALIST
500 000 – 600 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Полный рекрутинговый цикл на линейные и руководящие позиции (поиск, подбор и привлечение кандидатов, проведение индивидуальных/групповых интервью и тестирований, сбор...
Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, психология и т.п. ). Опыт работы на данной или аналогичной позиции не менее 3 лет, а...
HR директор
от 700 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Организовать и контролировать работу отдела найма, в частности: - полный цикл найма сотрудников. - взаимодействие с государственными и частными структурами по вопросам...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3 лет. Наличие успешного опыта работы на должности HR Директора, знание основ корпоративного...
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство работой HR департамента. Формирование кадровой политики организации. Расчет норматива численности персонала и контроль его выполнения. Подбор кандидатур и прием...
