Директор по персоналу
В архиве с 6 мая 2023
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль всех бизнес-процессов по управлению персоналом компании. Укрепление внешнего и внутреннего HR-бренда. Поддержание и развитие корпоративной...
Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), 1С УПП, 1С ЗУП.
HR-директор
600 000 – 800 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя и эффективной системы управления персоналом. Систематизация процессов аттестации, обучения и развития. Формирование кадрового резерва.
Ваши навыки и опыт будут востребованы в нашей компании, и руководство всегда поддерживает инициативу сотрудников. Знания HR процессов, основанные на...
Руководитель отдела по развитию корпоративной культуры
500 000 – 600 000 ₸Алматы
Опыт более 6 лет
Построение HR-аналитики. Инструменты оценки персонала. Проведения различных опросов и их анализ.
Знание основ выстраивания систем адаптации, оценка эффективности. Виды каналов коммуникаций в Компании и эффективные способы работы с ними.
Опыт более 6 лет
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, приказы по отпускам и командировкам, графики отпусков, трудовые книжки...
Знание Трудового законодательства РК.
Опыт от 3 до 6 лет
осуществление общего руководства Департаментом, организации и координации деятельности Департамента. - контроль за достижением возложенных на Департамент целей и задач. -
Высшее экономическое/ юридическое образование, образование в сфере управления персоналом. Опыт работы не менее 3 (трёх) лет, либо не менее 1...
HR директор
до 350 000 ₸Алматы
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление персоналом группы компаний. Кадровое делопроизводство. Подбор и адаптация сотрудников. Разработка стратегии развития персонала. Формирование и развитие системы оценки персонала...
Знание профессиональных компетенций в области управления персоналом, в том числе технических, этических, функциональных, поведенческих. Продвинутые навыки и высокая скорость работы...