HR Generalist
В архиве с 6 апреля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер (Generalist)
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового учета юрлица согласно бизнес-процессам компании. Рекрутинг – полный цикл, онбординг персонала. Работа с Вузами. Страхование сотрудников.
Высшее образование в области психологии, экономики, лингвистики и тд. Опыт работы по ведению кадрового учета от 2 лет.
HR менеджер
200 000 – 300 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства штат 25 человек. Формирование личных дел сотрудников. Оформление приказов по личному составу и по кадрам.
Высшее образование. Знание действующего Трудового законодательства. Опыт работы на аналогичной позиции. Знание казахского языка желательно. Стрессоустойчивость, пунктуальность.
HR менеджер
до 500 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала – ведение полного цикла найма персонала. Ведение кадрового учета согласно требования законодательства РК (ведение кадровой документации в...
Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, психология). Опыт работы в HR от 3-x лет. Знание трудового законодательства РК. 1C: ЗУП.
HR-специалист
300 000 – 350 000 ₸
Опыт более 6 лет
Подбор персонала: поиск, размещение вакансий, просмотр и отбор резюме, организация и проведение всех этапов интервью. Ведение кадрового делопроизводства в полном...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 6-ти лет Обязателен! Знание языков (казахский, английский Приветствуется!).
Рекрутер / ассистент HR-менеджера
315 000 – 450 000 ₸
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с источниками по поиску кандидатов, написание интересных цепляющих текстов вакансий, обработка входящих заявок и коммуникация с соискателями.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять активный поиск кандидатов на платформах. Осуществлять скрининг резюме, холодные/теплые звонки. Проводить онлайн/офлайн интервью с кандидатами.
Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации в сжатые сроки. Грамотная и убедительная речь, широкий...
