Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.
Ozon Premium — это подписка, предоставляющая множество преимуществ для пользователей Ozon. У нас миллионы клиентов, и мы постоянно ищем новые возможности для улучшения их опыта. Мы хотим сделать пользователей счастливее, их жизнь — удобнее, а покупки — выгоднее.
Сейчас мы хотим выйти на новый уровень сервиса, объединив преимущества Озон Банка и многие другие проекты и партнёрства. У нас амбициозная задача, есть заряженная команда и возможность их достичь.
Мы ищем человека, готового взять полную ответственность за продуктовое развитие нашего сервиса. Искать, исследовать, развивать, придумывать, экспериментировать, расти.
Тебе предстоит
- Придумывать и реализовывать проекты по развитию подписки;
- Внимательно следить за привлечением, возвращением и оттоком пользователей;
- Определять ЦА, исследовать потребности и искать способы их закрыть;
- Развивать метрики и искать новые точки роста;
- Наполнять бэклог и формировать планы — тактические и стратегические;
- Строить эффективную работу с командами бизнеса, маркетинга, аналитики.
Мы ожидаем, что ты
- Имеешь опыт управления продуктом не менее 3 лет;
- Умеешь и можешь рассказать об опыте запуска продуктов от идеи до прода;
- Разбираешься в сегментации, ux-исследованиях, A/B-экспериментах и аналитике;
- Способен определять стратегию развития сервиса и понимаешь, какой MVP тебе нужен и с чего надо начинать.
Будет плюсом
- Технический бэкграунд;
- Опыт работы с подписочными сервисами.
Работа в Ozon Fintech — это:
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;
- Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
- Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
- Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
- Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
- Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
- Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
- Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.
