Меняйте мир вместе с нами!

В Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) мы приняли кардинальное решение построить бездымное будущее.

Присоединяйтесь к нам, чтобы, внести свой вклад в историю уже сегодня, внедрять смелые идеи, создавать более совершенные решения и расти профессионально в самых разных направлениях.

В отделе сбыта ценятся активность, ориентация на клиента и открытость ко всему новому. Если вы считаете, что это о Вас, то присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе с нами проводить масштабные преобразования.

Ваши повседневные обязанности:

- Разрабатывать эффективные стандарты, процедуры и программы по обучению сотрудников коммерческой организации, а также руководства для подрядчиков в соответствии со стратегией развития Компании;

- Осуществлять тестирование разрабатываемых программ и инструментов перед запуском;

- Вносить предложения по улучшению и/или оптимизации систем обучения.

- Обучать вовлеченных сотрудников Компании эффективному использованию разработанных инструментов и программ для обеспечения их эффективного внедрения;

- При необходимости, проводить функциональные программы обучения для сотрудников коммерческой организации.

- Разрабатывать и внедрять инструменты оценки качества и эффективности программ обучения (тестирование знаний, сбор обратной связи и т.п.);

- Оценивать результаты внедренных программ и инструментов для развития знаний и навыков и предлагать улучшения их содержания;

- Обеспечивать эффективное взаимодействие по вопросам обучения персонала с внешними поставщиками (создавать технические задания, инструктировать, организовывать работу и предоставлять обратную связь поставщикам тренинговых услуг и услуг по разработке программ обучения, обеспечивать своевременный и надлежащий документооборот между Компанией и подрядчиками)

- Своевременно информировать все вовлеченные стороны о планах, статусе разработки и обновлении программ и процессов, поддерживающих систему обучения и развития

- Лидировать проекты / участвовать в проектах по улучшению процессов и тестированию новых бизнес-инициатив.

Кто нам нужен:

- Опыт применения методологии ADDIE в разработке обучающих материалов

- Понимание бизнес-процессов в FMCG компании

- Понимание процесса обучения и развития в FMCG компании

- Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие на различных уровнях организации;

- Опыт работы с LMS и редакторами электронных курсов;

- Навыки эффективной коммуникации;

- Развитые организаторские навыки;

- Навыки практического обучения

- Навыки создания тренингов / электронных курсов

- Навыки предоставления обратной связи

- Навыки прямых продаж (аргументации)

- Навыки управления проектами

- Навыки групповой фасилитации

- Навыки управлением изменениями

- Навыки выявления проблем и возможностей

- Навыки управления временем

- Уверенный пользователь MS Office;

- Английский язык – не ниже уровеня Intermediate;