• Тестирование и приемка результатов автоматизации в области HR процессов, навыки управления проектами, навыки подготовки документации, презентаций, коммуникационные навыки;
• Участие в задачах по построению целевой ИТ архитектуры, процессной карты, архитектуры данных, разработке интеграционных планов взаимосвязанных проектов по внедрению ИТ
• Разработка Технического задания, проведение и защита сравнительного анализа по инструментам для реализации целевой Концепции с учетом целевой ИТ архитектуры.
• Определение качественных и расчет экономических эффектов от проектов по курируемому направлению и подходов по их достижению.
• Обеспечение реализации проектов по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов по курируемому направлению: разработка детальных планов-графиков, актуализация бюджетных планов, ресурсных планов, разработка требований к качеству проекта, планов коммуникаций, управление рисками, разработка интеграционных планов, актуализация проектной документации, ведение статус-отчетов по проектам, управление работой поставщиками по направлению, включая согласование Актов выполненных работ.

Требования:

• Знание лучших практик, методологий бизнес-процессов по управлению персоналом, разработка технического задания, тестирование и приемка результатов автоматизации в области HR процессов,
• Навыки управления проектами, навыки подготовки документации, презентаций, коммуникационные навыки.
• Знание производственных процессов в горнодобывающей отрасли.
• Специализированные ИТ решения для HR процессов, SAP HCM (желательно)
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate, включая терминологию по курируемому направлению, знание казахского языка приветствуется.
• Не менее 5-ти лет опыта на руководящей позиции

• Работа в Головном офисе в г. Алматы

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00

• Медицинская страховка, развозка, питание, оплата мобильной связи

• Обучение и развитие

• Карьерные и профессиональные возможности