HR эксперт
В архиве с 25 мая 2024
от 300 000 до 600 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
450 000 – 600 000 ₸ на рукиОпыт 1-3 года
450 000 – 600 000 ₸ на руки
Опыт 1-3 года
Обеспечение своевременного закрытия вакансий. Работающие программы адаптаций для всех сотрудников, в т.ч. составление должностных инструкций. Обучение сотрудников, построение пути...
Опыт в сфере HR на должностях: HR менеджер, HR Директор от 3-х лет. Знание трудового законодательства и порядка ведения...
HR Директор
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Постановка функций управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).
Отличное владение современными HR технологиями. Опыт автоматизации. Успешный опыт создания и внедрения HR-процессов различной сложности (планирование персонала, подбор и...
HR-директор
от 450 000 ₸ на рукиОпыт 1-3 года
от 450 000 ₸ на руки
Опыт 1-3 года
Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обеспечивающие высокую скорость работы персонала в компании. Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала.
Человека, который имеет практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка...
Директор HR-Департамента
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организация эффективной работы Департамента и обеспечение своевременного выполнения поручений Руководства Банка. Рациональное распределение задач, функций и поручений между подразделениями Департамента.
Образование: Высшее образование. Опыт работы: В банковской, финансовой сфере или в сфере управления человеческими ресурсами не менее 5 (пяти) лет...
Отклик без резюме
Менеджер отдела HR
от 400 000 ₸ на рукиОпыт 1-3 года
от 400 000 ₸ на руки
Опыт 1-3 года
1. Помощь в разработке и реализации HR-стратегии компании. 2. Участие в процессах подбора, адаптации, обучения и развития персонала. 3.
1. Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. 2. Опыт работы в HR не менее 1...
Директор по персоналу/HR Director
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организация и контроль всех бизнес-процессов по управлению персоналом компании. Укрепление внешнего и внутреннего HR-бренда. Поддержание и развитие корпоративной...
Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), 1С УПП, 1С ЗУП.