HR Business Partner
В архиве с 18 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Осуществлять распределение заявок на подбор персонала в соответствии с актуальной загрузкой специалистов по подбору персонала. Размещать заявки в кадровом агентстве...
Высшее образование. Опыт работы HR-бизнес-партнёр от 6 лет. Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя. Методы и инструменты...
HR manager
400 000 – 450 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и ведение базы данных по кандидатам. Подбор персонала. Проведение собеседований. Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на...
Высшее образование. Опыт работы на позиции HR-менеджер более 3 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто понимает и умеет вести осмысленный поиск нужных людей. Тому, кто позитивно заряжен, оптимистичен и обладает способностью заряжать других!
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК. Своевременное формирование и ведение...
Высшее образование. Опыт работы 1-3 года на аналогичной должности. Отличное знание трудового законодательства РК и умение применять его на...
HR-менеджер
300 000 – 350 000 ₸Алматы, Сайран
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Адаптация и обучение сотрудников. Мотивация сотрудников. Организация тимбилдингов, планерок, мероприятий. Выполнение поручений руководителя Компании.
С большим желанием развиваться в данной сфере. С позитивным мышлением и "тёплой" энергетикой. С готовностью брать на себя ответственность и...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного жизненного цикла сотрудников компании. Адаптация новых сотрудников. Предоставление консультаций сотрудникам по HR и организационным вопросам. Проведение регулярных индивидуальных...
Опыт работы от 2-х лет в сфере HR. Способность создавать теплые и доверительные отношения со всеми членами команды.