Специалист по кадровому делопроизводству
В архиве с 22 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение, и т...
Знание программы 1С ЗУП 8.3. Знание ТК РК. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы ведения 500 человек...
Специалист по кадровому делопроизводству
160 000 – 200 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Ведение кадровых документов (приказы, трудовые договора). Совместная работа с нашим бухгалтером. Поиск новых сотрудников. Проведение собеседований. Размещение вакансий в hh.kz.
Опыт работы со знанием всех нюансов трудового Кодекса РК. Ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Поиск персонала.
Высшее, н/высшее профессиональное образование. Стаж работы по ведению кадрового делопроизводства, учета кадров не менее 1 года.
Опыт от 3 до 6 лет
Учет кадров и полное ведение кадрового делопроизводства, в соответствии с требованиями Трудового законодательства РК. Оформление приема, перевода, всех видов отпусков...
Отличное знание Трудового Кодекса РК, законодательных, нормативных, правовых актов и методических материалов по ведению документации по учету кадров.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на все вакансии филиала (коммерческий блок, бэк-офис). Ведение первичного кадрового делопроизводства. Адаптация персонала. Организация работы с кадровыми...
Высшее образование в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента. Опыт ведения кадрового делопроизводства, предпочтительно в компаниях рынка b2b...
Менеджер по кадровому делопроизводству
от 280 000 ₸Алматы, Жибек Жолы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, трудовые и социальные отпуска, график и табель работы, основная деятельность, и т.д.).
Опыт работы от 1-года до 3 лет на ведущей должности отдела по работе с персоналом в компании с численностью...