Начальник отдела кадров
В архиве с 1 мая 2024
от 494 640 до 494 640 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе учета в программе ЗУП. Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление...
Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power point). Коммуникабельность. Ответственность. Пунктуальность. Быстрая обучаемость. Общий стаж от 5 лет. Знание трудового законодательства.
Начальник отдела кадров
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла кадрового документооборота, работа со всеми приказами. Поиск,подбор,оформление кандидатов на работу в охранную компанию.
Знание программы 1 С Кадры. Знание программы Енбек КЗ. Навыки по подбору кадров. Знание "Закона о Труде в РК", элементарных...
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременно выполняет работу по оформлению документации, связанной с приемом, перемещением и увольнением работников. Формирует и ведет личные дела работников при...
Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан. Основы психологии и социологии труда. Порядок определения перспективной и текущей потребности в...
Опыт от 3 до 6 лет
производство мороженного, молочных продуктов, замороженных полуфабрикатов). - Ведение кадрового делопроизводства. - Формирование личных дел. - Составление табеля учета рабочего времени.
Опыт работы от 2х лет. - Знание программы 1С 8 ЗУП. - Знание трудового кодекса РК.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством Республики Казахстан, формирование и ведение...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции. Знание казахского языка.
Ведущий специалист по кадрам
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Формирование и ведение личных дел сотрудников согласно внутренней политике компании.
Обязательное знание трудового законодательства. Обязательное знание ПК (MS Word, Excel, 1С:ЗУП, Enbek.kz) на уровне продвинутого пользователя.