Национальный менеджер по обучению
В архиве с 16 мая 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Крупный Казахстанский Холдинг в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала. Цель должности – создание и управление стратегией обучения и...
Высшее образование в области психологии, образования, бизнеса (МВА-желательно). Комплексное тренерское дополнительное образование формата T&T (Training for Trainer).
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности в обучении направлений малого B2B (салоны, розничные продажи косметики, он-лайн продажи). Составление плана обучения на...
Умение разрабатывать обучающие программы под разные запросы бизнеса в онлайн и офлайн формате. Умение планировать и работать в режиме многозадачности.
Лидер по обучению и развитию
до 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить и организовывать тренинги (soft skills) для студентов Школы бизнеса Додо - управляющих пиццерий. Разрабатывать рекомендации по составлению индивидуального плана развития...
Навыки проведения тренингов (off-line). On-line будет плюсом. Знание законов развития группы и групповой динамики, умение развивать и удерживать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка вклада.
Любовь к ближнему. - Нацеленность на совместное созидание. Если ты активный, энергичный, обучаемый и имеешь опыт работы с командой и управленческие...
Специалист по обучению (Тренер)
500 000 – 500 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Готовность к большому количеству командировок (по Казахстану и странам присутствия компании). Поддержание и внедрение единых стандартов обучения. Создание планов обучения...
Высшее образование (педагогическое, психологическое, менеджмент желательно). Навык работы с любой целевой аудиторией, умение расположить к себе, в кратчайшие сроки перевести...
Тренинг-менеджер
от 500 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Что необходимо делать? - Выявлять потребность в обучении. - Формировать график обучения, исходя из потребности. -Проводить обучающие тренинги для новых и действующих...
Управлять базой знаний: Провести аудит действующей базы знаний.