Специалист по массовому набору персонала
В архиве с 26 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер-Фрилансер набора Менеджеров по продажам
Без опыта
Без опыта
Телефонный обзвон кандидатов. Поиск кандидатов. Устная презентация вакансии. Проведение собеседования в офисе.
Обязательный опыт в рекрутменте. Высокий темп обзвона кандидатов.
Специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поиск и подбор персонала на массовые и единичные позиции. Ведение переговоров с потенциальными кандидатами. Работа с адаптацией новых сотрудников, проведение...
Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Проактивность, высокие навыки коммуникабельности. Опыт работы с различными площадками для поиска/подбора...
Специалист по подбору персонала
до 280 000 ₸ на рукиБез опыта
до 280 000 ₸ на руки
Без опыта
Подбор персонала на вакантные должности в компании. Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании. Проведение кратких телефонных интервью.
Высшее образование. Уверенный пользователь персонального компьютера. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к обучению.
Специалист по подбору персонала
от 220 000 ₸ на рукиБез опыта
от 220 000 ₸ на руки
Без опыта
Размещение вакансий в Интернет-ресурсах. - Работа с откликами; самостоятельный активный поиск кандидатов. - Проведение телефонных интервью. - Проведение собеседований с соискателями. -
Опыт работы в подборе персонала более. - Грамотная устная и письменная речь. - Владение компьютером на уровне «Уверенный пользователь». - Умение работать с...
Специалист по подбору персонала
до 350 000 ₸ до вычета налоговОпыт 1-3 года
до 350 000 ₸ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Поиск кандидатов. Взаимодействие с площадками hh.kz, olx.kz, enbek.kz, jobs.kz, nur.kz и другими соц. сетями. Скрининг резюме кандидата. Проведение телефонных интервью.
Высшее / средне-специальное образование. Высокий уровень личной организованности, обучаемость. Ответственность, коммуникабельность, активность, внимательность. Умение работать с большим объёмом информации в...
Отклик без резюме
Ведущий специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Использует различные ресурсы для поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью и формирование подборки резюме для бизнес-заказчика. Проведение интервью совместно с...
Умеет формировать портрет кандидата и находить правильных людей в правильные сроки.