HR менеджер

Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Проводить адаптацию и помогать новым сотрудникам влиться в рабочий процесс. Размещать вакансии в эффективных источниках.

Быть активным, веселым и жизнерадостным человеком! Любит общаться с большим количеством людей и умеет находить подход к каждому.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Организация тренингов и развивающих мероприятий для сотрудников. Разработка положении и инструкции для персонала.

Высокая скорость выполнения поставленных задач. Грамотная письменная и устная речь. Быстрая обучаемость. Опыт работы обязателен в сфере HR 1 год...

Систематизация организующей схемы компании. Описание всех бизнес процессов. Организация работы по найму и адаптации персонала. Создание внутреннего обучения сотрудников и...

Опыт организации бизнес процессов будет значительным преимуществом. Наличие успешного опыта работы на должностях администратора, управляющего, HR менеджера, HR Директора или...

1. Поиск и подбор персонала: Работа с базой данных кандидатов, создание кадрового резерва. Размещение вакансий, поиск резюме в интернет -источниках...

1. Высшее образование. 2. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. 3. Владение английским языком не ниже уровня...

Полный цикл подбора персонала (штат 45 человек)- 1-2 открытые вакансии в месяц. Адаптация новых сотрудников (наставничество на период ИС).

Опыт работы в должности HR от 3 лет. Высокая эмпатия и коммуникативные навыки. Базовые знание КДП и ТК РК.

Знание СУР, Енбек, 1С. Оценка резюме и собеседование с кандидатами. Проверка рекомендаций, ведение базы данных кандидатов и отслеживание хода...

Высшее или средне-специальное профильное образование. Знание нормативных актов по ведению делопроизводства. Ответственность, аккуратность, пунктуальность и доброжелательность.