HR менеджер
В архиве с 17 мая 2024
от 150 000 до 250 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Массовый подбор кандидатов на работу. Проведение телефонного/очного интервью. Сбор первичных документов у кандидатов. Отчетность.
Опыт работы в рекрутинге "синих воротничков" - обязательно. Уверенный пользователь ПК. Знание русского и казахского языка (обязательно), грамотная устная и письменная...
HR менеджер
250 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Организация тренингов и развивающих мероприятий для сотрудников. Разработка положении и инструкции для персонала.
Высокая скорость выполнения поставленных задач. Грамотная письменная и устная речь. Быстрая обучаемость. Опыт работы обязателен в сфере HR 1 год...
Опыт от 3 до 6 лет
1. Поиск и подбор персонала: Работа с базой данных кандидатов, создание кадрового резерва. Размещение вакансий, поиск резюме в интернет -источниках...
1. Высшее образование. 2. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. 3. Владение английским языком не ниже уровня...
HR менеджер
от 250 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Координация процесса найма: активный поиск и подбор персонала на открытую позицию с использованием всех возможных источников. Составление профиля кандидата с...
Высшее юридическое образование, дополнительное образование в области управления персоналом – приветствуется. Знание трудового законодательства. Знание Excel и 1C кадры желательно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала (штат 45 человек)- 1-2 открытые вакансии в месяц. Адаптация новых сотрудников (наставничество на период ИС).
Опыт работы в должности HR от 3 лет. Высокая эмпатия и коммуникативные навыки. Базовые знание КДП и ТК РК.
HR-специалист
от 150 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Оценка и персонала. Ведение кадрового учета. Консультирование сотрудников. Хранение и архивирование кадровых документов.