Старший специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Чем необходимо заниматься:
- Разрабатывает процедуры вознаграждения в рамках утвержденной системы основных компенсаций Компании.
- Осуществляет и своевременно предоставляет необходимую информацию по процессу выплаты вознаграждений по Компании (пересмотр заработной платы, годовой бонус и т. д.).
- Анализирует результаты деятельности и пакет вознаграждений по работникам и оказывает поддержку HR бизнес-партнерам в принятии решений.
- Собирает данные и готовит аналитическую информацию по результатам исследований в области заработной платы.
- Оказывает поддержку руководителям и HR бизнес-партнерам в оценке должностей на основании бизнес задач Компании и в соответствии требованиями Компании.
- Оказывает поддержку и консультирует работников ДУЧР по вопросам и процессам, связанным с вознаграждением.
- Разрабатывает, внедряет и обновляет документацию по различным процедурам в отношении вознаграждения в соответствии с законодательством РК и стратегическими целями Компании.
- Определяет ставки заработных плат и пакеты компенсаций и льгот для принимаемых и переведенных работников.
- Готовит аналитическую и другую отчетность по требованиям Компании.
- Предоставляет анализ затрат на персонал и расчеты для формирования годового плана и прогнозов расходов на персонал. Готовит анализ по фактическим расходам в сравнении с заложенными в бюджет/прогнозными данными по численности штата и по расходам на персонал. Готовит и рассылает ежемесячный информационный отчет по ДУЧР.
- Осуществляет расчет бонусов для работников в рамках мотивационных программ.
- Администрирует предоставление льгот, бенефитов и компенсаций работникам, осуществляет их закуп при необходимости.
- Ведет полный процесс контроля и взаиморасчетов с ГПХ и Аутстафф.
Какие наши ожидания:
- Высшее образование (Финансовое, математическое, менеджмент, бухучет и аудит, управление персоналом)
- Опыт работы со специализацией в соответствующем направлении или бухгалтерии не менее 4 лет
- Знание налогового и трудового законодательства
- Развитые аналитические навыки
- Уверенный пользователь MS Excel, MS Power Query,MS PowerPoint
- Коммуникативные навыки
- Внимательность к деталям
- Умение читать и интерпретировать основные бизнес показатели и применять эти знания для принятия решений касательно мотивационных схем
- Способность работать под давлением и в условиях ограниченности по времени
Что мы предлагаем взамен:
- Гибридный формат работы;
- Достойную заработную плату и годовой бонус;
- 28 календарных дней отпуска;
- Медицинское страхование, либо компенсацию за фитнес (на выбор), при успешном прохождении испытательного срока;
- Компенсацию за сотовую связь;
- Партнерские скидки;
- Дополнительные оплачиваемые 3 дня в течение года (для медицинского обследования);
- Обучение и внешние конференции за счет компании;
- Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 26 апреля 2024 в Алматы