HR менеджер

Разработка и реализация стратегий по подбору и удержанию персонала. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Организация адаптации и внедрения сотрудников...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин будет преимуществом. Опыт работы в HR не менее 2 лет.

Полный цикл подбора сотрудника: от размещения вакансии до оформления в штат; (мопы). Разработка и внедрение интересных HR - проектов по необходимости.

Опыт формирования отдела продаж. Опыт в рекрутинге.

Подбор и отбор персонала. Управление системой HR отчетности и аналитики. Адаптация новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры( миссия, ценности).

Опыт работы на соответствующей должности не менее 1 года. Опыт в​​​​​​​едения ​​​​​​​документооборота. Опыт в поиске и подборе персонала.

1. Поиск и подбор персонала: Работа с базой данных кандидатов, создание кадрового резерва. Размещение вакансий, поиск резюме в интернет -источниках...

1. Высшее образование. 2. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. 3. Владение английским языком не ниже уровня...

Координация процесса найма: активный поиск и подбор персонала на открытую позицию с использованием всех возможных источников. Составление профиля кандидата с...

Высшее юридическое образование, дополнительное образование в области управления персоналом – приветствуется. Знание трудового законодательства. Знание Excel и 1C кадры желательно.

Быть верным другом и помощником на время адаптации у стажера. Мотивировать команду на выполнение планов. Совместно с бухгалтерией оформлять кадровые...

Вы уверенный пользователь офисных программ. ​​​​​​​Работаете быстро, можете посчитать свои результаты и помочь другим добиться результатов. Вы привыкли быть хорошим...