Специалист по подбору персонала/Рекрутер

Размещение вакансий в различных источниках. - Проведение телефонных интервью. - Участие в проведении собеседований, организация собеседований. - Возможность участия в текущих проектах по...

В сопроводительном письме, просьба, указать свой опыт в подборе, особенно в части массового подбора. - Быстрообучаемость и стремление к развитию. -

Collaborate with customers and executive team. Source, attract and engage the best engineers on the market. Develop pipelines of candidates.

3+ years of experience in IT recruiting. 1+ years of experience leading the team of middle+ recruiters.

Поиск и привлечение талантливых кандидатов для различных позиций в компании. Проведение глубинных интервью, оценка кандидатов и координация процесса найма.

Опыт работы в сфере HR от 1 до 3 лет. Глубокое понимание процессов подбора и управления персоналом. Способность выявлять потенциал...

Холодный поиск трафферов/медибайеров Google ads, Я.Директ. Работа с таблицами. Общение и согласование условий сотрудничества, в том числе по оплате.

Опыт в работе с профилем или смежном направлении. Опыт проведения собеседований на английском языке или хороший разговорный английский.

Заниматься поиском персонала на открытые позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Понимания HR процессов. Опыт в рекрутинге от 3 месяцев. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовности к большим объемам, которые нужно...

Подбор и оценка персонала (линейный персонал, офисные сотрудники). Ведение базы кандидатов. Ведение переписки с соискателями в соцсетях и чатах.

Опыт работы в рекрутинге с различными вакансиями, включая масс подбор от 1 года ОБЯЗАТЕЛЬНО!. Грамотная устная и письменная речь.