Специалист по подбору персонала (Рекрутер)
В архиве с 2 июня 2024
от 300 000 до 350 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
200 000 – 300 000 ₸ на рукиОпыт 1-3 года
200 000 – 300 000 ₸ на руки
Опыт 1-3 года
Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.
Специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поиск и подбор персонала на массовые и единичные позиции. Ведение переговоров с потенциальными кандидатами. Работа с адаптацией новых сотрудников, проведение...
Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Проактивность, высокие навыки коммуникабельности. Опыт работы с различными площадками для поиска/подбора...
Рекрутер
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Организация полного цикла поиска и подбора кандидатов. Cоставление и размещение вакансий. Cкрининг и отбор подходящих резюме, первичная оценка.
У тебя есть опыт работы на позиции рекрутера от 1 года. Ты инициативен, открыт, ответственен и и имеешь высокий уровень...
Рекрутер
300 000 – 300 000 ₸ на рукиОпыт 1-3 года
300 000 – 300 000 ₸ на руки
Опыт 1-3 года
Активный поиск линейного персонала на вакантные должности. Размещение объявлений о наборе. Проведение первичных телефонных и личных интервью. Формирование и поддержание...
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы рекрутером не менее 4 месяцев. Опыт работы в ритейле.
Специалист по подбору персонала
до 350 000 ₸ до вычета налоговОпыт 1-3 года
до 350 000 ₸ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Поиск кандидатов. Взаимодействие с площадками hh.kz, olx.kz, enbek.kz, jobs.kz, nur.kz и другими соц. сетями. Скрининг резюме кандидата. Проведение телефонных интервью.
Высшее / средне-специальное образование. Высокий уровень личной организованности, обучаемость. Ответственность, коммуникабельность, активность, внимательность. Умение работать с большим объёмом информации в...
Отклик без резюме
Ведущий специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Использует различные ресурсы для поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью и формирование подборки резюме для бизнес-заказчика. Проведение интервью совместно с...
Умеет формировать портрет кандидата и находить правильных людей в правильные сроки.