Специалист HR
В архиве с 5 июня 2024
от 500 000 до 600 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR специалист
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Создание описания позиции или открытие вакансии. Размещение вакансии. Поиск кандидатов. Предварительный отбор кандидатов. Проведение собеседований. Составление оффера. Ведение бюджета.
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR. Знание современных инструментов подбора персонала, составления отчетов.
HR менеджер
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поиск и подбор персонала. Назначение собеседований. Прием и увольнение сотрудников. Формирование и подготовка приказов по следующим процессам: прием на работу...
Знание трудового законодательства. Образование высшее. Дисциплинированность и ответственность.
Откликнитесь среди первых
HR менеджер
400 000 – 500 000 ₸ до вычета налоговОпыт 3-6 лет
400 000 – 500 000 ₸ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Управление документацией текущих и новых сотрудников. Разработка и реализация процедур эффективного найма и ориентации новых сотрудников. Мониторинг и оценка производительности...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
Помошник HR менеджера
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Качества, которые мы хотим видеть в Вас: Вы позитивны, активны. Вам нравится работать в команде.
Специалист HR
300 000 – 500 000 ₸ на рукиОпыт 1-3 года
300 000 – 500 000 ₸ на руки
Опыт 1-3 года
Активный поиск и подбор персонала (в т.ч. массовый подбор). Проведение собеседований и тестирование кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года, опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Знание инструментов и техник подбора...
HR менеджер
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обеспечивающие высокую скорость работы персонала в компании. Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала.
Человека, который имеет практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка...